Kaj vemo o vrzeli v plačilu zaradi debelosti

Skoraj 42 odstotkov odraslih v ZDA velja za debelih, v primerjavi s 30 odstotki leta 2000.

Debelost je povezana s številnimi zdravstvenimi težavami, vključno z visokim krvnim tlakom, sladkorno boleznijo, možgansko kapjo, osteoartritisom in težavami s spanjem. Celotna raziskava dokazuje tudi povezavo med debelostjo in socialno-ekonomskim statusom; zlasti ljudje s prekomerno telesno težo običajno zaslužijo manj denarja.

Nadaljnje raziskave je ugotovil, da je to neskladje deloma posledica diskriminacija. Pravzaprav številne državne in lokalne vlade razmišljajo o sprejetju zakonov, ki prepovedujejo diskriminacijo pri zaposlovanju na podlagi teže; New York City je prejšnji mesec sprejel en tak zakon.

Nov analizo od The Economist nadalje raziskuje to povezavo. Raziskovalci so analizirali podatke 23.000 zaposlenih Američanov, ki jih je zbral ameriški urad za statistiko dela. Raziskava je vključevala moške in ženske, zaposlene s polnim delovnim časom in stare med 25 in 54 let.

Preden pridemo do rezultatov, je pomembno omeniti, da je ta analiza uporabila indeks telesne mase ali BMI, da je udeležence razvrstila med debele, celo kot veliko zdravnikov se odseli od uporabe ITM za oceno telesne teže in zdravja.

Na splošno BMI moških v nedavni analizi ni bil povezan z njihovimi plačami. Ko pa so raziskovalci ločili moške z diplomo, so tisti, ki so bili razvrščeni kot debeli, zaslužili 5 odstotkov manj kot njihovi nedebeli kolegi, tudi po upoštevanju starosti, rase in zakonskega stanja. In debeli moški v raziskavi z diplomo so zaslužili 14 odstotkov manj kot tisti, ki niso debeli.

Enako je veljalo za ženske; debele ženske z diplomo so zaslužile 12 odstotkov manj, tiste z diplomo pa 19 odstotkov manj kot njihove kolegice, ki niso bile debele.

Študija je zaključila, da dobro izobraženi, debeli delavci zaslužijo manj kot njihovi nedebeli kolegi. In višji kot je vaš izobraževanje ravni, večje je odstopanje.

Raziskovalci so preučili tudi razlike v plačah med debelimi in nedebelimi delavci v različnih panogah. Največjo razliko v plačah so imeli debeli zaposleni v zdravstvu, v povprečju 12 odstotkov nižja v primerjavi z nedebelimi kolegi. Tisti, ki delajo v upravljanje, podjetništvu in financah so se prav tako pojavile večje razlike v plačah.

Zanimivo je, da so debeli delavci v proizvodnji, gradbeništvu in kmetijstvu zaslužili več kot njihovi nedebeli kolegi.

Če prištejemo skupne stroške plačne diskriminacije, povezane z debelostjo, delavci v ZDA po analizi izgubijo več kot 70 milijard dolarjev na leto.

Sporočilo za domov: diskriminacija glede na težo prizadene zaposlene tako moške kot ženske v ZDA. Debeli ljudje z višjo stopnjo izobrazbe doživljajo večja odstopanja v primerjavi z ljudmi, ki niso debeli sodelavci.