Tu je natančno, kaj lahko storite, če vas odpustijo
Kako se spopasti in se spet postaviti na noge, potem ko ste se spustili iz vloge.
Zmanjšanje, prestrukturiranje, premestitev podjetij, izkrcanje - ne glede na evfemističen način, ko ga razrešite, je odpuščanje iz službe povsem pokončno. Je to absolutni konec sveta? Ne, vendar je težko ne jemati tega kot profesionalni udarec za črevesje. Kaj si naredil narobe? Kako se boste vrnili v igro in našli novo službo? Kako boste plačevali račune?
Če se na koncu prejema odpravninskega paketa znajdete panični in zmedeni, vam pomaga vedeti, kaj storiti naprej - in kako odpraviti izpad. Tu se lahko sprehodim skozi vsak korak, od "o, bog... kaj zdaj", do "v redu, to imam" Kim Perell, podjetnik, angelski vlagatelj, nacionalni avtor uspešnic in tehnični izvršni direktor.
1
Pustite čas za obdelavo, vendar ne preveč časa.
Odpuščanje je nič zabavno, ne glede na to, ali ste videli, da prihaja ali ne. Popolnoma v redu je, celo spodbujamo, da si vzamemo dan ali dva biti. To vam daje čas, da žalite, tako rekoč in sprejmete resničnost tega. "Priznajte, da je prišlo do sprememb in izgube," pravi Perell. "Dovolite si nekaj dni, da se smilite sebi in naredite tisto, kar vas tolaži. To lahko pomeni dobiti sladoled in zgodaj v posteljo ali oditi domov gledati brezsmiselno televizijo. Toda naslednje jutro se zbudite pripravljeni (in navdušeni) za svoje naslednje poglavje. "
2
Pomislite na to kot na priložnost - ne na počitek.
To se sliši lažje kot storiti - vendar je lahko narediti. Odpuščanje je pogosto posledica notranjih sprememb podjetja, ki niso pod vašim nadzorom, vendar je to še vedno grenka tabletka, ki jo lahko kdo zaužije. Lahko se jezite in se resnično spustite vase - ali pa lahko poskusite videti drugače. "Vedno razmišljajte o odpuščanju kot priložnosti za začetek novega," pravi Perell. "Spremembe so lahko strašljive, pogosto pa se lahko zgodi, da se ti zgodi."
Zamenjajte to nenavadno karierno pot kot blagoslov v preobleki. Perell poziva vse, ki so na tem položaju, da "ta čas pametno izkoristijo." Kajti kdaj ste zadnjič imeli prosti čas za razmislek o svoji karieri na širši sliki?
"Znova se preusmerite in preusmerite fokus, od koder ste bili, ko ste začeli v tej družbi, na mesto, kjer ste zdaj. Vzemite nove spretnosti, ki ste jih pridobili [tam], in sanjajte o svojem naslednjem poglavju, «pravi.
POVEZANE:4 znaki, ki ste na pravem delovnem mestu za vas, in nekaj znakov, ki jih niste
3
Začnite na začetku: življenjepis.
Ko boste pripravljeni začeti s praktičnimi koraki pri iskanju nove zaposlitve, začnite posodabljanje življenjepisa in LinkedIn profil, če ga imate. "Osredotočite se na to, da poudarite svoj nabor spretnosti in [popravite] nastavitve, če želite, da ste zainteresirani in odprti za zaposlitvene možnosti," pravi Perell.
4
Spoznajte se s kul ljudmi, s katerimi ste povezani.
Ali je čas za prijatelje, šolske alumne, LinkedIna, stare sodelavce ali družinsko povezavo, je čas, da sprožimo nekaj informativnih intervjujev. "Osredotočite se na svoje omrežje pripravo kosila ali kave z nekom katere kariere ali strokovnega znanja občudujete, "pravi Perell. Ti so lahko neformalni kot hitri telefonski klic ali datum kave, vendar so tako fantastičen način povežite se z ljudmi, ki vam lahko pomagajo vplivati na vaše naslednje korake - celo poiščite odprto mesto, ki ga nikoli niste poznali približno.
POVEZANE:Kako se omrežiti kot Introvert
5
Imeti v lasti.
"Odpustil sem se!" čudno je kričati z gorskih vrhov, toda poskusiti vpisati zgodovino vam tudi ne bo koristil. Z drugimi besedami, ne lažite in se ne pretvarjajte, da se ni nikoli zgodilo. "Pričakujete, da bodo reference preverjene in preverjene, zato je zelo pomembno biti iskren," pravi Perell. "Delodajalci zelo dobro razumejo okoliščine, zato jih na kratko predstavite, navedite podrobnosti, delite, kar ste se naučili, in nato nadaljujte."
6
Ne gori mostov.
Po odpustu nihče ni velik oboževalec svojega nekdanjega delodajalca, najbolje pa je zajeziti grenkobo in se premakniti mimo nje. "Na splošno si za zagotovitev najboljšega profesionalnega ugleda nikoli ne govorite slabo o svojem prejšnjem podjetju in bodite vedno milostivi," pravi Perell. Nikoli ne veš, kako se bo beseda širila ali čigava pomoč boš potrebovala naprej.
Želite iti zgoraj in naprej? "Napišite pismo bivšemu nadzorniku ali vodji, ki vas je navdihnil po vzoru:" Tako sem hvaležen za vse, kar sem se naučil delati z vami in podjetjem in vam želim vse najboljše v prihodnosti... '" pravi. "Če to storite, obljubim vam, boste izstopali. To bi lahko bila vaša priložnost, da prejmete napotnice od prejšnjih sodelavcev in šefov, kar vam bo izjemno pomagalo pri razgovoru za prihodnje vloge. "
POVEZANE:8 vprašanj, ki si jih morate zastaviti, preden sprejmete novo delovno mesto